股权,期权有哪几种分配方式最好举例
你好，激励对象需要为行权支出现金。不过，公司一般会对行权做出时间和数量限制。期权的行权期限通常为10年，
[李经理-_股票顾问] 发表于：2018-6-26
未上市行权的障碍计划有时候却赶不上变化的，当初跟公司是约定4年后可以完全行权,每年可以获得25%。可是，会出现预料不到的情况，自己需要离开公司了，想行权。
[【彭经理】_股票顾问] 发表于：2018-6-26
长期股权激励是非常重要的激励方法。股权激励又包括几种形式：期权、受限股票和员工持股计划。
[黄经理_股票顾问] 发表于：2018-6-27
你好，股权分配是指企业让渡部分企业股份给企业家。股权分配可采取期权形式，即在签订聘用合同时规定，在任职若干年后，经营者可按约定时的价格购买若干本公司的股票，如果企业经营者能在此期间扩大企业业绩，从而使股票价格上升
[尹经理_股票顾问] 发表于：2018-6-28
期权是指一种合约，该合约赋予持有人在某一特定日期或该日之前的任何时间以固定价格购进或售出一种资产的权利。开户佣金十分优惠，量大从优，包您满意。服务更全面，客户经理一对一指导竭诚服务，欢迎交流
[.张经理._股票顾问] 发表于：2019-3-15
期权是在期货的基础上产生的一种衍生性金融工具。我司期权手续费低至2元以下，50万的资金和半年以上的经验缺一不可，欢迎咨询我开户流程，祝您一买就赚！
[富经理_股票顾问] 发表于：2019-10-16
期权是在期货的基础上产生的一种衍生性金融工具，希望对您有帮助，祝您投资顺利！
[周经理-_股票顾问] 发表于：2019-12-11
您好，现在进行期权的投资是需要有50万的资金哈，祝您开心。
[高级顾问张_股票顾问] 发表于：2020-4-10
您好，一般都是现金分红的，比较方便，祝您好运！
[高级顾问孙_股票顾问] 发表于：2020-4-14
你好，期权（option；optioncontract）又称为选择权，是在期货的基础上产生的一种衍生性金融工具。从其本质上讲，期权实质上是在金融领域中将权利和义务分开进行定价，使得权利的受让人在规定时间内对于是否进行交易，行使其权利，而义务方必须履行。
[徐经理_股票顾问] 发表于：2018-6-26
是衍生品种，投资需要一定专业知识
[刘经理_股票顾问] 发表于：2018-6-26
首先是股票期权，这又是股权激励中最主要的方式。激励对象可以在规定的时期内以事先确定的价格购买一定数量的本公司流通股票，也可以放弃这种权利，当然，激励对象需要为行权支出现金。不过，公司一般会对行权做出时间和数量限制。期权的行权期限通常为10年，如果激励对象在获得期权后10年还未行权，期权自动作废。另外，公司在对激励对象发放期权时，还会规定其获得不可剥夺权的时间表，一般是四到五年。比如，公司对某员工发放1000股期权，并规定分五年递阶式的获得不可剥夺权，那么，在一年后，该员工可对其中的20%行权，满两年，再可行权20%，如此递阶。激励对象行权后，可以在二级市场将股票卖掉，赚取价差，也可以选择继续持有股票，成为公司股东。
[杨经理12_股票顾问] 发表于：2018-6-26
股票期权按合约授予期权持有人权利来分，分为看涨期权和看跌期权两类看涨期权就是我们现在股市上的“认购或认股权证”，他的价值根标的股成正比变动，也就是标的股涨他就涨，跌他也跟着跌。
[证券期货-龙经理_股票顾问] 发表于：2018-6-26
期权是指一种合约，该合约赋予持有人在某一特定日期或该日之前的任何时间以固定价格购进或售出一种资产的权利。
[小尹经理_股票顾问] 发表于：2018-6-28
您好，期权是指一种合约，该合约赋予持有人在某一特定日期或该日之前的任何时间以固定价格购进或售出一种资产的权利，祝您投资顺利！
[肖经理-_股票顾问] 发表于：2019-3-18
